Cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế ở nước ta đang chuyển dịch theo hướng (Miễn phí)

A. Tăng tỉ trung tâm Nhà nước, hạn chế tỉ trung tâm ngoài Nhà nước và điểm sở hữu vốn liếng góp vốn đầu tư quốc tế.

B. Tăng tỉ trung tâm sở hữu vốn liếng góp vốn đầu tư quốc tế, hạn chế tỉ trung tâm giang san và điểm ngoài giang san.

D. Giảm tỉ trung tâm ngoài giang san, tăng tỉ trung tâm giang san và điểm sở hữu vốn liếng góp vốn đầu tư nước.

Trả lời:

Giải thích: Mục 2, SGK/74 địa lí 12 cơ bạn dạng.

Đáp án: C.

Cơ cấu làm việc phân theo đòi ngành tài chính ở VN chuyển dời theo phía nào là sau đây?

A. Tăng tỉ trung tâm nông – lâm – ngư nghiệp, hạn chế tỉ trung tâm công nghiệp – kiến thiết và điểm cty.

B. Tăng tỉ trung tâm công nghiệp – kiến thiết, hạn chế điểm nông – lâm – ngư nghiệp và điểm cty.

C. Giảm tỉ trung tâm cty, tăng tỉ trung tâm nông – lâm – ngư nghiệp và điểm công nghiệp – kiến thiết.

D. Giảm tỉ trung tâm nông – lâm – ngư nghiệp, tăng tỉ trung tâm công nghiệp – kiến thiết và điểm cty.

Nhận toan nào là tiếp sau đây không chính với Đặc điểm làm việc nước ta?

A. Nguồn làm việc đầy đủ, tăng nhanh chóng.

B. Đội ngũ người công nhân kinh nghiệm tay nghề cao không đủ nhiều.

C. Chất lượng làm việc càng ngày càng được thổi lên.

D. Lực lượng làm việc sở hữu trình độ chuyên môn cao phần đông.

Chất lượng mối cung cấp làm việc VN còn nhiều giới hạn, nguyên vẹn nhân hầu hết là do

A. mối cung cấp làm việc ko thiệt sự chuyên cần, chịu thương chịu khó.

B. tính tạo nên của làm việc ko thực sự cao.

C. người làm việc phần rộng lớn không đủ kinh nghiệm tay nghề.

D. công tác làm việc đào tạo và huấn luyện làm việc ko đáp ứng nhu cầu được nhu yếu xã hội.

Trong những giải pháp tiếp sau đây, giải pháp nào là là cấp cho bách nhằm nâng lên lượng mối cung cấp làm việc của VN hiện nay nay?

A. Tăng cường xuất khẩu làm việc nhằm học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm tay nghề.

B. Đổi mới nhất uy lực cách thức đào tạo và huấn luyện người làm việc.

C. Nâng cao thể trạng người làm việc.

D. Ba trí lại mối cung cấp làm việc mang đến hợp lý và phải chăng.

Cơ cấu làm việc phân theo đòi trở nên thị, vùng quê ở VN sở hữu Đặc điểm nào là sau đây?

A. Tỉ trọng làm việc ở điểm vùng quê thấp rộng lớn trở nên thị.

B. Tỉ trọng làm việc ở điểm vùng quê cao hơn nữa trở nên thị.

C. Tỉ trọng làm việc ở nhì điểm tương tự nhau.

D. Tỉ trọng làm việc ở điểm vùng quê tăng, ở điểm trở nên thị hạn chế.

Trong tổ chức cơ cấu làm việc sở hữu việc thực hiện ở VN phân theo đòi trình độ chuyên môn trình độ chuyên môn kinh nghiệm, bộ phận lắc tỉ trọng tối đa là

A. sở hữu chứng từ sơ cấp cho.

B. trung cấp cho có tính chuyên nghiệp.

C. cao đẳng, địa học tập, bên trên ĐH.

D. ko qua chuyện đào tạo và huấn luyện.

Hãy Đăng nhập hoặc Tạo thông tin tài khoản nhằm gửi comment

Bình luận