Lực lượng tạo ra là gì? Ví dụ ví dụ về lực lượng sản xuất?
Lực lượng tạo ra bộc lộ quan hệ đằm thắm loài người với ngẫu nhiên nhập quy trình tạo ra.
Trong quy trình tạo ra, loài người phối hợp mức độ làm việc của tớ với tư liệu tạo ra, trước không còn là khí cụ làm việc tạo ra trở nên sức khỏe khai quật giới ngẫu nhiên, thực hiện đi ra thành phầm quan trọng cho tới cuộc sống thường ngày của tớ.
Vậy, lực lượng tạo ra là năng lượng thực dắt cải trở thành giới ngẫu nhiên của loài người nhằm mục tiêu thỏa mãn nhu cầu yêu cầu cuộc sống của tớ.
Lực lượng tạo ra là việc phối hợp người làm việc và tư liệu tạo ra, nhập bại liệt theo đuổi V.I.Lênin lực lượng tạo ra số 1 của toàn thể quả đât là người công nhân, là kẻ làm việc.
Chính người làm việc là công ty của quy trình làm việc tạo ra, với sức khỏe và khả năng làm việc của tớ, dùng tư liệu làm việc, trước không còn là khí cụ làm việc, hiệu quả nhập đối tượng người sử dụng làm việc nhằm tạo ra đi ra của nả vật hóa học.
Ví dụ ví dụ về lực lượng sản xuất
- Trong một xí nghiệp sản xuất tạo ra xe hơi, lực lượng tạo ra bao hàm những công cụ và trang bị lắp đặt ráp (tư liệu sản xuất) và người công nhân chuyên môn (người lao động).
- Trong ngành nông nghiệp, lực lượng tạo ra bao hàm máy cày, máy gặt (tư liệu sản xuất) và dân cày (người lao động).
Lực lượng tạo ra là gì? Ví dụ ví dụ về lực lượng sản xuất? Mối mối quan hệ của lực lượng tạo ra và mối quan hệ tạo ra là gì? (Hình kể từ Internet)
Mối mối quan hệ của lực lượng tạo ra và mối quan hệ tạo ra là gì?
Lực lượng tạo ra và mối quan hệ tạo ra là nhì mặt mũi của cách thức tạo ra, bọn chúng tồn bên trên ko tách tách nhau, hiệu quả hỗ tương cho nhau một cơ hội biện bệnh, tạo ra trở nên quy luật sự thích hợp của mối quan hệ tạo ra với chuyên môn cải tiến và phát triển của lực lượng tạo ra - quy luật cơ phiên bản nhất của việc hoạt động, cải tiến và phát triển xã hội.
Lực lượng tạo ra đưa ra quyết định mối quan hệ sản xuất: Khi lực lượng tạo ra cải tiến và phát triển, mối quan hệ tạo ra cũng cần thay cho thay đổi nhằm phù phù hợp với chuyên môn cải tiến và phát triển mới mẻ. Nếu ko, mối quan hệ tạo ra tiếp tục phát triển thành lực cản so với sự cải tiến và phát triển của lực lượng tạo ra.
Quan hệ tạo ra hiệu quả quay về lực lượng sản xuất: Quan hệ tạo ra thích hợp tiếp tục xúc tiến lực lượng tạo ra cải tiến và phát triển. trái lại, mối quan hệ tạo ra ko thích hợp tiếp tục trì trệ sự cải tiến và phát triển của lực lượng tạo ra.
Ví dụ nhập thời kỳ công nghiệp hóa, sự cải tiến và phát triển của sản phẩm móc và technology (lực lượng sản xuất) vẫn dẫn đến việc thay cho thay đổi nhập mối quan hệ chiếm hữu và tổ chức triển khai làm việc (quan hệ sản xuất), kể từ bại liệt xúc tiến năng suất và hiệu suất cao tạo ra.
Một số ví dụ về lực lượng sản suất và mối quan hệ sản xuất:
Ví dụ 1: Ngành Công nghiệp Dệt may
- Lực lượng sản xuất: Máy móc mạng, nguyên vật liệu vải vóc, và người công nhân mạng may.
- Quan hệ sản xuất: Trong một xí nghiệp sản xuất mạng may, những công cụ và nguyên vật liệu thuộc về của công ty. Công nhân thao tác làm việc theo đuổi hợp ý đồng làm việc và nhận lương lậu kể từ công ty. Doanh nghiệp tổ chức triển khai và vận hành quy trình tạo ra, từ các việc nhập nguyên vật liệu cho tới tạo ra và phân phối thành phầm.
Ví dụ 2: Ngành Công nghệ Thông tin
- Lực lượng sản xuất: Máy tính, ứng dụng, và những kỹ sư ứng dụng.
- Quan hệ sản xuất: Trong một doanh nghiệp technology, những trang bị và ứng dụng thuộc về của doanh nghiệp. Các kỹ sư ứng dụng thao tác làm việc theo đuổi hợp ý đồng và nhận lương lậu. Công ty vận hành và tổ chức triển khai những dự án công trình cải tiến và phát triển ứng dụng, kể từ chằm thiết tiếp theo thực hiện và duy trì.
Ví dụ 3: Ngành Nông nghiệp
- Lực lượng sản xuất: Máy cày, máy gặt, phân tử tương đương, phân bón, và dân cày.
- Quan hệ sản xuất: Trong một nông trại, những công cụ và nguyên vật liệu hoàn toàn có thể thuộc về của một cá thể hoặc một liên minh xã. Nông dân thao tác làm việc bên trên cánh đồng và nhận phần lợi tức đầu tư kể từ thành phầm thu hoạch. Hợp tác xã hoặc mái ấm nông trại tổ chức triển khai và vận hành quy trình tạo ra, kể từ gieo trồng cho tới thu hoạch và phân phối thành phầm.
Ví dụ 4: Ngành Sản xuất Ô tô
- Lực lượng sản xuất: Dây chuyền lắp đặt ráp, linh phụ kiện xe hơi, và người công nhân chuyên môn.
- Quan hệ sản xuất: Trong một xí nghiệp sản xuất tạo ra xe hơi, những dây chuyền sản xuất lắp đặt ráp và linh phụ kiện thuộc về của doanh nghiệp. Công nhân chuyên môn thao tác làm việc theo từng ca và nhận lương lậu kể từ doanh nghiệp. Công ty tổ chức triển khai và vận hành quy trình tạo ra, kể từ lắp đặt ráp cho tới đánh giá quality và phân phối xe cộ.
Hiện ni theo đuổi pháp lý làm việc nước ta thi công mối quan hệ làm việc như vậy nào?
Theo Điều 7 Sở luật Lao động 2019 quy toan thì pháp lý làm việc nước ta thi công mối quan hệ làm việc như sau:
- Quan hệ làm việc được xác lập qua loa hội thoại, thương lượng, thỏa thuận hợp tác theo đuổi nguyên lý tự động nguyện, thiện chí, đồng đẳng, liên minh, tôn trọng quyền và quyền lợi hợp lí của nhau.
- Người dùng làm việc, tổ chức triển khai thay mặt đại diện người tiêu dùng làm việc và người làm việc, tổ chức triển khai thay mặt đại diện người làm việc thi công mối quan hệ làm việc tiến bộ cỗ, hài hòa và hợp lý và ổn định toan với việc tương hỗ của cơ sở việt nam sở hữu thẩm quyền.
- Công đoàn nhập cuộc cùng theo với cơ sở việt nam sở hữu thẩm quyền tương hỗ thi công mối quan hệ làm việc tiến bộ cỗ, hài hòa và hợp lý và ổn định định; giám sát việc thực hiện quy toan của pháp lý về lao động; bảo đảm an toàn quyền và quyền lợi hợp lí, chính đại quang minh của những người làm việc.
- Phòng Thương mại và Công nghiệp nước ta, Liên minh Hợp tác xã nước ta và những tổ chức triển khai thay mặt đại diện của người tiêu dùng làm việc không giống được xây dựng theo đuổi quy toan của pháp lý sở hữu tầm quan trọng thay mặt đại diện, bảo đảm an toàn quyền và quyền lợi hợp lí của người tiêu dùng làm việc, nhập cuộc thi công mối quan hệ làm việc tiến bộ cỗ, hài hòa và hợp lý và ổn định toan.